Вы
заключили договор с фирмой "Си-Ультра", как я уже
писала на странице "Как
вступить в нашу команду", оплатили стоимость
заключения договора в размере 30 рублей и сдали полноправным
дистрибьютером... Вы, конечно же хотите знать: "...а что
с этого Вы будете иметь?". Какой доход Вы получите и насколько
реален маркетинг-план фирмы "Си-Ультра"?
Как
построить дистрибьютерскую сеть, Вы прочитаете на мой странице:
" Как
построить свою дистрибьютерскую сеть".
Давайте
остановимся на том,
как надо зарабатывать деньги с "Си-Ультра". Причем
без каких-либо затрат с Вашей стороны. В этом случае надо работать
над построением Вашей дистрибьютерской структуры. Причем, подписав
"под себя" двух активных дистрибьютеров в месяц, Вы
можете вообще не покупать продукцию в данном месяце. В этом
и есть уникальность данного маркетингового плана. Т.к. в других
компаниях ежемесячные покупки присутствуют обязательно. Вы получаете
деньги за счет покупок этих активных дистрибьютеров. Что такое
"активность" дистрибьютера - это ежемесячная покупка
ими продукции на 800 баллов. Отсюда и идут деньги. Если Ваш
дистрибьютер 1 линии тоже не берет продукцию, а приводит по
2 активных дистрибьютера - это тоже Ваши деньги. Т.к. Вы получаете
доход со всей Вашей дистрибьютерской сети.
Проценты,
которые получает дистрибьютер, зависят от ранга (количества
накопленных баллов) и активности (личная закупка на 800, 1200,
3400 баллов в месяц). Личные закупки производятся как для личного
пользования, так и для снабжения продукцией клиентов, не пожелавших
стать дистрибьютерами.
Ранги
дистрибьютеров:
- кандидат (личный объем до 10 000 баллов);
- консультант (лично-групповой объем до 30 000 баллов);
- старший консультант (лично-групповой объем более 30 000 баллов);
- менеджер (достичь ранга можно либо выполнить суммарный лично-групповой
объём 40 000 за один масяц, либо 60 000 за три последовательных месяца
(в ранге Старшего Консультанта), либо превысив суммарный лично-групповой
объём 100 000 баллов).
Кандидат
получает дополнительно к 30% разнице между покупкой по оптовой
цене и продажей клиенту по розничной дополнительно 5% от компании
"Си-Ультра" со всех продаж прошлого месяца, будь то
Ваши личные покупки, будь то покупки дистрибьютеров, приглашенных
лично Вами! Не слишком много? Смотрите далее...
Консультант
получит 10% товарооборота персональный бонус+ 5% товарооборота
кандидатов всех уровней вашей группы. Уже неплохо, да? Смотрим
далее...
Старший
консультант получает 15% от всего месячного товарооборота
(личный бонус) + 5% товарооборота консультантов вашей группы
+ 10% товарооборота группы кандидатов.
Менеджер
получает 20% персональный бонус + 5% на группу старших консультантов
+ 10% на группу консультантов + 15% на группу кандидатов. Плохо
ли? Статуса менеджера можно достичь при накоплении суммарно
100 000 баллов, или 60 000 баллов за три любые последовательно
месяца, либо 40 000 суммарно со всей группы за один месяц. Вот
тут и начинается настоящий доход. Настоящая зарплата без всяких
начальников и затрат.
Вот это и есть настоящий МЛМ с Си-Ультра. Вот такой сетевой
маркетинг...
А теперь поспорьте со мной на счет уникальности маркетинг-плана
фирмы "Си-Ультра".
Со
всеми вопросами обращайтесь ко мне, Юлии Борисовне Пчельниковой,
пишите...